Στα πλαίσια της εβδομάδας επιχειρηματικότητας στο Stanford, ο Henessy (πρόεδρος του πανεπιστημίου) έδωσε μια ομιλία και μεταξύ άλλων μίλησε και για το πώς το πανεπιστήμιο κινείται στα πλαίσια του Silicon Valley. Δεν θα αναφερθώ σε δομές (νομικές,συμβουλευτικές κτλ) που έχουν γίνει με τον καιρό στο πανεπιστήμιο, παρά μόνο σε μία βασική λογική η οποία αν και απλή στην Ελλάδα αποκτά περαιτέρω περιπλοκές...
"Μία από τις βασικές αρχές του Stanford, είναι να διευκολύνουμε -μέχρι και να ενισχύουμε- τους καθηγητές μας να κάνουν τις δικές τους εταιρίες. Τους στηρίζουμε στη συμμετοχή τους σε board εταιριών που βγαίνουν από το πανεπιστήμιο, αρκετά από τα sabbatical γίνονται στα πλαίσια στησίματος μιας εταιρίας, extended leave of absence όταν αυτό χρειάζεται κτλ. Και ο λόγος για τον οποίο το κάνουμε, είναι γιατί οι γνώσεις και οι εμπειρίες που αποκτούνται υπό αυτές τις συνθήκες είναι μοναδικές και πολύτιμες. Και στις περισσότερες περιπτώσεις, μετά από σύντομο χρονικό διάστημα, γυρίζουν και ενισχύουν το πανεπιστήμιο"
Γ.
"Μία από τις βασικές αρχές του Stanford, είναι να διευκολύνουμε -μέχρι και να ενισχύουμε- τους καθηγητές μας να κάνουν τις δικές τους εταιρίες. Τους στηρίζουμε στη συμμετοχή τους σε board εταιριών που βγαίνουν από το πανεπιστήμιο, αρκετά από τα sabbatical γίνονται στα πλαίσια στησίματος μιας εταιρίας, extended leave of absence όταν αυτό χρειάζεται κτλ. Και ο λόγος για τον οποίο το κάνουμε, είναι γιατί οι γνώσεις και οι εμπειρίες που αποκτούνται υπό αυτές τις συνθήκες είναι μοναδικές και πολύτιμες. Και στις περισσότερες περιπτώσεις, μετά από σύντομο χρονικό διάστημα, γυρίζουν και ενισχύουν το πανεπιστήμιο"
Γ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου